公平公开！我院举行护士长竞争上岗演讲活动
2017-12-20 00:00
为提高医院整体护理管理水平和服务质量，培养和选拔高素质的护理管理人才，根据《2017年护士长竞争上岗实施方案》，2017年12月17日上午8：30，我院举行护士长竞争上岗演讲活动。此次竞岗设置32个护士长及副护士长岗位，共有76名护理人员报名参加竞岗演讲，由院领导和86名职工代表担任评委。
演讲现场，羊轶驹院长表示，此次竞争上岗是适应新形势下现代医院管理的需要，搭建了公开、公平的竞争平台，有利于发现优秀护理人才。同时，竞争上岗是我院深化人事制度改革的重要举措，有助于提高我院人力资源的整体水平和核心竞争力，在医院人才储备充足的情况下，适时将竞争上岗推行至其他层面。
演讲开始前，组织人事科梁少旺科长宣读演讲安排和评分标准，同时要求各位评委珍重手中的选举权，秉持公平、公正的原则，给演讲者一个客观的评判，不打人情分。
参与竞岗的76名护理人员按照之前的抽签顺序逐一登台演讲。她们中有的慷慨激昂、有的娓娓而谈；有的妙语连珠、有的言语质朴；有的声情并茂、有的不温不火。无论讲者采用何种方式和风格，听众们定能感受到她们传递出来的信息“我来了，我能行！”（备注：因照片采集角度、质量的影响，以及版面的限制，演讲者的风采不能一一展示。请读者谅解。）
台下的职工代表们或凝神注视、或洗耳恭听，在每位参选人演讲结束后认真填写手中的民主推荐票，给演讲者一个客观、公正的评判。
经过6个小时，紧张而有序，76名参选人悉数演讲完毕。陈朝荣副院长对各位竞岗参选人给予肯定，指出无论是讲稿内容、演讲风范还是衣着仪容，竞岗参选人都给大家带来一场视觉和听觉盛宴。
无论竞岗演讲结果如何，对各位竞岗参选人来说，此次的竞岗定是人生阅历中的精彩篇章。相信通过推行竞争上岗的选人、用人方式，我院的人事运行机制也会更加有活力和竞争力！
撰稿：麻霄璎
摄影：麻霄璎
编排：麻霄璎
